В каких случаях можно заключать гражданско-правовой договор

Гражданско-правовые договоры с работниками заключаются на выполнение разовых работ (например, ремонт офиса) и регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных работников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию (ст. 11 ТК РФ). Чаще всего заключают договоры на выполнение работ (договоры подряда) и оказание услуг.