При каких условиях вводится сменная работа

Сменную работу можно ввести в фирме в следующих случаях: если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, в целях более эффективного использования оборудования, в целях увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ). График сменности может предусматривать работу в две, три или четыре смены (ст. 103 ТК РФ).

Ключевые слова: