Как оплачивать сверхурочную работу

Сверхурочная работа оплачивается так. За первые два часа работы нужно платить сотруднику не менее чем в полуторном размере, а за каждый последующий час – не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Если у сотрудника повременная система оплаты труда, это означает, что за каждый час из первых двух к его основному заработку прибавляется не менее 50 процентов часовой ставки, а за каждый следующий час – не менее 100 процентов этой ставки.

Ключевые слова: