Наша рассылка
Главная » Кадровое делопроизводство » Прием на работу, рабочее время » Работа в выходные и праздники

В каких случаях можно вызывать сотрудников на работу в выходные и праздники

Работа в выходные и праздничные дни запрещается. Однако запрет не распространяется на работы, перечень которых установлен статьей 113 Трудового кодекса РФ. Это работы:

Доступ к полным текстам статей имеют только подписчики справочника

Подпишитесь на справочник:

Справочник + электронная версия + годовое обслуживание. Стоимость - 7500 руб.
Распечатать и оплатить счет

Экономпредложение! Cправочник + электронная версия Стоимость - 4650 руб.
Распечатать и оплатить счет

Подробности и подписка по телефону: (495) 775-77-65, 785-01-13

Ключевые слова:

  • в каких случаях можно вызывать на работу в выходные и праздники
Главная » Кадровое делопроизводство » Прием на работу, рабочее время » Работа в выходные и праздники