 |
|
Наша рассылка |
Компенсации сотрудникам с ненормированным рабочим днемВ качестве компенсации за ненормированный рабочий день сотрудникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ). Администрация фирмы может установить для таких сотрудников дополнительный отпуск любой продолжительности, но не менее трех календарных дней в год. Ключевые слова:
|
Выбирайте удобный пакет подписки:Как пользоваться справочником?
|
