Как установить сотруднику испытание

Испытание можно установить только по соглашению сторон (ст. 70 ТК РФ). Условие об испытательном сроке обязательно включайте в текст трудового договора. Если сотрудник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (ч. вторая ст. 67 ТК РФ), то условие об испытании можно включить в будущий договор только в том случае, если оно было оформлено письменно до начала работы.

Ключевые слова: