Как провести процедуру аннулирования?

Процедура аннулирования трудового договора в законе четко не прописана, но по этому вопросу есть сложившаяся практика. Сначала необходимо зафиксировать факт невыхода сотрудника на работу соответствующим актом, который составляется в первый же день невыхода. Он оформляется по общим для всех актов правилам в присутствии двух или более свидетелей. Наряду с актом непосредственный руководитель сотрудника может написать руководителю организации докладную записку.

Ключевые слова: