Наша рассылка
Главная » Кадровое делопроизводство » Прием на работу, рабочее время » Работа в ночное время

При каких условиях можно привлечь сотрудника к ночной работе

Работой в ночное время считается работа с 22 до 6 часов. Смена у сотрудников, которые трудятся в ночное время, сокращается на час (ч. вторая ст. 96 ТК РФ). Однако есть случаи, когда продолжительность ночной смены не сокращается (она равна дневной). Это возможно, если:

Доступ к полным текстам статей имеют только подписчики справочника

Подпишитесь на справочник:

Справочник + электронная версия + годовое обслуживание. Стоимость - 7500 руб.
Распечатать и оплатить счет

Экономпредложение! Cправочник + электронная версия Стоимость - 4650 руб.
Распечатать и оплатить счет

Подробности и подписка по телефону: (495) 775-77-65, 785-01-13

Ключевые слова:

  • беременным женщинам
  • гарантии и компенсации беременным женщинам
  • при каких условиях можно привлечь работника к ночной работе
  • инвалидам
  • несовершеннолетним
Главная » Кадровое делопроизводство » Прием на работу, рабочее время » Работа в ночное время