Учет рабочего времени

Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику. Для этого используйте типовые формы:

Рабочее время – время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ). Рабочее время устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре.